Mehrperspektiven-Feedback
Mehrperspektiven-Feedback (auch bekannt als 360-Grad-Feedback) ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung für Führungskräfte. Es handelt sich dabei um einen Prozess, bei dem eine Führungskraft Feedback von verschiedenen Personen in ihrem beruflichen Umfeld erhält, um ihre Stärken und Schwächen besser zu verstehen und ihre Leistung zu verbessern. Warum ist Mehrperspektiven-Feedback wichtig? Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle und beeinflussen maßgeblich die…